退職代行を利用するのは悪いこと？利用した方が良い人の特徴

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「退職代行を利用することは悪いこと」と考えている方は多いのではないでしょうか？会社に迷惑がかかるのではないか、仕事から逃げたと思われるのではないかなど罪悪感を抱く方もいるでしょう。しかし、退職代行を使わざるを得ないような会社に問題があることも多いため、利用することは悪いことではありません。そこで今回は、退職代行を利用することが悪いことではない理由と利用した方が良い人の特徴についてお話していきます。

・連絡をするだけでも会社は助かる

何の連絡もせずに会社を辞めてしまうと、迷惑となってしまいます。いきなり音信不通になってしまうと貸与品が返却されなかったり退職に関する手続きができなくなるため、会社は困ってしまいます。また、心配をかけてしまうかもしれません。そして、引き継ぎがされてないと連絡事項が伝えられないため、業務に支障をきたしてしまう可能性もあります。しかし、退職代行を利用すれば最低限の引き継ぎの連絡ができ、退職に関する手続きも代行業者を通して行えるため会社にとっても悪いことではありません。

・退職は労働者が持つ権利

全ての労働者は退職する権利があるため、心身の負担になるような会社に留まり続ける理由はありませｎ。正社員であれば、「2週間前」に退職の申し入れをすればいつでも退職ができます。心身が疲れてくると辞めようといつ判断がし辛くなるため、元気な内に退職代行に相談することがオススメです。退職代行は悪いことではなく、自分を守るためにとれる選択肢の1つなのです。

・ストレスが今以上溜まらない

退職代行を利用したいと思うほどに追い詰められている方は、ストレスも限界まで達している方が多いと思います。退職するために、上司に退職の意向を伝えるだけでも一苦労と感じる方もいるでしょう。退職を伝えた途端に態度が変わってしまう人もいます。そのような上司に会社を辞めると伝えるのは、ストレスに拍車をかけてしまうでしょう。心身の健康を守ることにもなるため、退職代行を利用することは悪いことではありません。

・そもそも会社に問題がある場合が多い

従業員を大切にしていたり労働時間に問題がないような普通の会社であれば、退職代行を利用しなくても円満に会社を辞めることができます。しかし、人手不足だったりハラスメントが横行しているなどの問題がある場合は、退職の意向を正直に伝えたとしても辞めさせてくれないことがあります。そのような場合は自力では解決することが難しいことが多いため、退職代行を利用するしかない状況になってしまいます。

利用した方が良い人の特徴

・責任感が強い人

責任感が強い人は退職代行を使わないのでは、と考える方が多いでしょう。しかし、責任感が強いからこそ言い出せない方も居ます。退職代行を利用することは悪いことではないため、追い込まれてしまった時には相談してみましょう。

・優しい人

引き止められてしまうと優しい人であれば断れず、そのままズルズルと続けてしまう方もいるでしょう。そのような方にも退職代行はオススメです。代行業者が間に入ってくれるため、余計なことを考えることなく退職を進めることができます。

・ブラック企業で働く人

ブラック企業の場合、簡単には辞めさせてくれないケースが多いため、退職代行を利用した方がスムーズに話し合いが進みやすくなります。これ以上会社に行きたくないと考えている人は特に退職代行の利用を検討しましょう。

引き継ぎはしっかりしておくと良い
会社を辞めることで迷惑になるのでは、と考える方が多いでしょうが引き継ぎをしっかりしておくことで罪悪感を無くすことができます。自分が辞めた後の事は会社が何とかする問題であるため、気にする必要はありません。退職代行を利用することは悪いことではなく、1つの選択肢として存在していると考えましょう。

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